1月21日，yh1122银河国际二届九次职工代表大会在文思楼301会议室召开。参加会议的人员有总院党委书记、副院长杨适名，院长、党委副书记魏树源，工会主席、副院长何雯，以及在沪企业职工代表近50人。

会上，总院院长、党委副书记魏树源代表经营班子作了题为“改革求生存，创新谋发展，以建设新型健康医药研发企业为目标”的《2020年度院长工作报告》。《报告》总结了一年来yh1122银河国际在国药集团的坚强领导下，在总院董事会的科学决策下，奋发有为、主动求变，在深化体制机制改革、强化战略规划引领、加快科技创新发展、着力开展提质增效、防范化解重大风险等方面取得的新成绩、新突破，实现了“十三五”的圆满收官。《报告》还提出了2021年度总体经营思路、工作目标和工作举措。

工会主席、副院长何雯作了2020年度总院工会工作报告。《报告》充分肯定总院工会在2020年工作中把服务企业发展、关爱职工，构筑和谐企业作为工会工作的出发点和落脚点，按照年初的总体部署和工作要求，通过开展民主管理、劳动竞赛、六型班组创建、职工关爱、文体活动等，切实维护职工权益，创造和谐氛围，为推动企业发展起到了积极的作用。

会议期间，职工代表还分组对《院长工作报告》进行了热烈的讨论。各位代表在充分肯定一年来总院发展取得成绩的同时，围绕院长工作报告和总院“十四五”规划的目标任务，就改革方向、学科建设、人才培养、设备投入、公共服务、项目合作、培训交流、沟通平台等多个方面各抒已见，既谈体会，也谈不足，既提意见，也提建议，充分体现了职工代表的“主人翁”作用。会上，魏树源院长就职工代表提出的问题进行了互动交流。

总院党委书记、副院长杨适名在总结发言中，代表总院党委对职工代表如何切实履行好职工代表的权利和义务，发挥好职代会建言献策的平台作用提出了四点意见。一是提高思想认识，大力营造民主管理的浓厚氛围；二是完善运作机制，保持民主管理的生机活力；三是创新工作方式方法，畅通民主管理的沟通渠道；四是加强职工代表自身建设。他同时表示，2021年总院党委将和经营班子一起，深入研究和探索总院发展方向、学科建设、资金投入和人才培养等问题。特别是要着重加强班子建设，解决“头要强”的问题；加强中层干部队伍建设，解决“腰要挺”的问题；加强对基层的服务管理，解决“腿要长”的问题。

大会还审议通过了“2020年度院长工作报告”、“2020年度三院业务招待费使用报告”和“2020年度工会经费审计报告”。并对上海医工院2020年度“六型”班组星级创建工作优胜班组进行了表彰。

（顾敏/文）

“三星”班组：微生物新药组、吴泰志PI启明星团队、林快乐PI团队、黄军海PI启明星团队、胡又佳PI团队、奚泉PI团队

“四星”班组：张福利PI团队、潘红娟PI团队、吴彤PI团队、生物转化组

“五星”班组：药理评价研究中心、李建其PI团队、朱雪焱PI团队